根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，为解决我市中小学教师缺编问题，经市人民政府同意，2010年决定向社会公开招聘中小学聘用教师300名。现制订如下实施方案：

一、招聘名额

㈠重点中学（省一级，下同）及市中等职业技术学校教师54名

具体名额如下表：

说明：重点中学除以上招聘名额外，还预留若干名额在本市其他中小学的在职公办教师及新招聘的应届本科毕业生中择优选拔（选拔考试的实施办法另定）。

㈡其他中学教师160名

具体各学科教师招聘名额：语文20名、数学25名、政治7名、历史12名、英语25名、物理12名、化学6名、生物12名、音乐7名、美术7名、地理10名、体育8名、计算机9名。

㈢小学教师80名

具体各学科教师招聘名额：音乐5名、美术5名、体育10名、英语20名、语文20名、数学20名。

㈣2010年“硕师计划”师资生6名（已在省教育厅组织的“2010年农村学校教育硕士师资计划双向选择见面会”上面试招聘）

二、招聘对象条件要求

招聘对象必须拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感；遵纪守法，有良好的社会公德和职业道德；有较好的语言表达能力，具备一定的教育学、心理学知识水平；身体健康，五官端正；符合现行广东省计划生育政策。此外，还要具备下列条件：

㈠重点中学及市中等职业技术学校

1、重点中学教师

（1）2008--2010届全日制普通高校硕士研究生毕业，具备教师资格条件，专业对口，生源地不限。

（2）2008--2010届“211工程”全日制普通高校本科毕业，专业对口，生源地不限。

2、市中等职业技术学校教师

全日制本科学历，专业对口或相近，年龄35岁以下(1975年6月1日后出生)，生源地不限。

㈡其他中学教师

罗定市户籍，全日制专科学历和国民教育系列本科以上学历（含本科，下同），专业对口，具备中学教师资格条件，年龄32岁以下(1978年6月1日后出生)。

具备以下条件之一的，不受户籍地限制：

1、各省第一批录取的重点师范院校2010届全日制应届本科毕业生（体育专业除外）。

2、目前在我市中小学校任教的临时专任教师。

3、配偶在我市中小学校任教的。

4、报考地理、生物、历史、物理、音乐、美术等紧缺学科的对口专业本科毕业生。

㈢小学教师

罗定市户籍，专科以上学历（含专科），专业对口，具备教师资格条件，年龄32岁以下(1978年6月1日后出生)。

具备以下条件之一的，不受户籍地限制：

1、国民教育系列本科以上学历（体育专业除外）。

2、目前在我市中小学校任教的临时专任教师。

3、配偶在我市中小学校任教的。

三、报名办法

㈠重点中学及市中等职业技术学校教师

报名时间从即日起至5月20日，报考对象向市教育局人事股递交（可邮寄）身份证、毕业证（2010届应届毕业生用《就业推荐表》代替）、教师资格证等证书的复印件以及个人就业推荐材料、《罗定市2010年招聘聘用教师报考表》（见附件，考生自行在“罗定教育”网 http//ld.edugd.cn下载填写）各一份及小一寸彩色相片2张办理报名。各类证书的原件在考试前备查。

㈡其他中学教师及小学教师

1、报名时间：5月18日—5月25日。

2、报名地点：罗定市人才工作服务局。

3、报名需交资料：

⑴身份证，毕业证（2010届应届毕业生用《就业推荐表》代替），教师资格证，普通话水平测试等级证，户口簿，教育学、心理学培训合格证等证书的原件和复印件一份（原件审查后退回）；《罗定市2010年招聘聘用教师报考表》（见附件，考生自行在“罗定教育”网 http//ld.edugd.cn下载填写）一份；小一寸彩色相片2张。

⑵本市户籍的非应届毕业生须提交镇计生办开具的计生证明，非本市户籍的非应届毕业生要提交县级计生部门开具的计生证明及户口所在地派出所出具的无违法犯罪证明。

⑶配偶在我市中小学校任教的非罗定市户籍考生须提交结婚证原件及复印件；

⑷目前在我市中小学任教的临时专任教师须提交本市中学或中心小学出具的任教证明。

4、考务费：报名时需交考务费100元。

四、考试时间地点及考试内容

㈠重点中学及市中等职业技术学校教师

1、考试时间：2010年5月23日上午8时开始。

2、考试地点：重点中学教师考试地点为罗定中学（旧校区），市中等职业技术学校教师考试地点为该学校。

3、考试内容：招聘重点中学教师的考试内容为该学科的高中教材知识；招聘市中等职业技术学校教师的考试内容为该专业的基本知识技能。

㈡其他中学教师及小学教师

1、书面考试

⑴考试时间：5月30日上午9时至11时30分。

⑵考试地点：罗定市泷州中学。

⑶考试内容：所报考学科初中、高中阶段的知识。

2、教学能力测试

⑴考试时间：6月12日至13日。

⑵考试地点：罗定市泷州中学。

⑶考试方式：①计算机、音乐、美术、体育四个学科的考试方式为专业技能演示；②其余学科的考试方式为模拟上课。

⑷考试内容：①报考中学教师的为该学科的初中教材内容；②报考小学教师的为该学科的小学教材内容。

五、考试办法

㈠重点中学及市中等职业技术学校教师

1、重点中学教师

考试由市教育局、人事局组织，采用书面考试及教学能力测试的方式（说课、试讲等），分学科按考试成绩（书面考试、教学能力测试各占50%）从高分到低分顺序录取，政审通过后由市教育局统一分配。教学能力测试以满分的60%为最低分数线，对成绩未达最低分数线的不予招聘。

2、市中等职业技术学校教师

考试由市中等职业技术学校组织，采用面试的方式（模拟讲课和实践操作），分学科按考试成绩从高分到低分顺序录取。面试以满分的60%为最低分数线，对成绩未达最低分数线的不予招聘。

以上各类学校某学科未能录满招聘名额的，其剩余招聘名额由教育局根据学校教师的需求情况，调整到其他学科或调整至招聘其他中学教师。

㈡其他中学教师及小学教师

采用公开考试择优聘用的办法，由市教育局、人事局组织进行学科书面考试（满分140分）和教学能力测试（满分60分）。

1、教学能力测试对象的确定

按各学科教师招聘名额1:1.5的比例确定参加教学能力测试的名额，并按书面考试成绩从高分到低分顺序确定入围教学能力测试的对象。教学能力测试以满分的60%为最低分数线，对成绩未达最低分数线的不予招聘。

2、招聘考试总成绩的计算

考试总成绩由书面考试成绩,加上教学能力测试成绩组成。

3、招聘对象的确定

⑴对参加考试的人员按招聘考试总成绩从高分到低分分学科确定招聘入围名单，经统一体检和政审合格后聘用。

⑵若某一学科的招聘入围对象体检、政审不合格或自动放弃招聘资格的，按招聘考试总成绩从高分到低分，由该学科参加教学能力测试且达到最低分数线以上的考生替补。

⑶如果某一学科未能录满招聘名额的，其剩余招聘名额由教育局根据学校的需求情况调整到其他学科。

六、考察和体检

拟聘用对象向市教育局提交毕业学校（拟聘用对象属高校应届毕业生的）、原工作单位或档案管理部门（拟聘用对象属社会人员的）出具的《政治思想品德鉴定书》。市教育局对拟聘用对象的政治态度、思想表现、工作学习态度、职业道德、遵纪守法等方面的内容进行考察审查，并组织进行统一体检。

七、聘用待遇

招聘为中小学聘用教师的，要与市教育局签订聘用合同（每签订一次合同期为五年），试用期为一年。聘用待遇从2010年8月起按有关政策规定享受教师工资福利待遇。属应届毕业生的，需同时与教育局签订就业协议。聘用人员由市教育局统一分配到本市缺编的中小学任教，如不服从分配，视为自动放弃聘用资格。

八、聘用的终止

聘用教师有以下情况的,市教育局可终止聘用:

1、试用期内经学校、市教育局、市人事局考核不合格的。

2、试用期内因身体原因不宜从事教师职业的。

3、聘用期间不按规定履行相应岗位职责、触犯刑律或有其他严重违法行为的。

4、聘用期间未经市教育局同意参加专、本科或研究生脱产进修的。

九、招聘考试的组织领导

市成立招聘考试工作领导小组，由杨东凯副市长任组长，由市府办、纪检、监察、人事、编委办、财政、教育等部门的负责人为成员，负责招聘考试的组织管理工作。领导小组下设招聘考试工作办公室，设在市教育局人事股，具体负责考试的报名、资格审查和考务工作的组织及聘用的有关业务办理等工作。

本实施方案由罗定市教育局、人事局负责解释。

罗定市教育局 罗定市人事局

二O一O年四月三十日